Du hast noch Fragen?

Am effektivsten und schnellsten ist die papierlose Bewerbung über unser Online-Portal. Hier hast du auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und dich über den Status deiner Bewerbung zu informieren. Gern beantworten wir dir vorab Fragen oder nehmen deine Bewerbung per Mail entgegen.

Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in der englischen Sprache – ist für unsere Arbeit ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, eine präzise und detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit.

Unabhängig davon, ob du dich für den Bereich IT Architecture und IT Consulting interessierst – ein abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Nach Eingang der Bewerbung bekommst du im direkten Anschluss eine Eingangsbestätigung. Unser Anspruch ist es, dir spätestens eine Woche später mitzuteilen, ob und wie es weitergeht.

Personen mit geeigneter Qualifizierung möchten wir in Gesprächen ausführlich kennenlernen. Dazu sprichst du mit mehreren deiner potenziellen Kolleg:innen sowie Vorgesetzten. Wer sich auf eine Position im Consulting bewirbt, lernt darüber hinaus unsere Arbeitsweise und Projekttypen anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag kennen.

Unsere Berater:innen kleiden sich für die Bewerbungsinterviews so, wie sie sich auch für die aktuellen Kundentermine kleiden. Das kann je nach Kunde natürlich variieren. Daher gilt für dich: „Come as you are“ – trage das, was du auch im Berufsalltag bei BCG Platinion tragen würdest.

BCG Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher kannst du dich für jeden unserer deutschen Standorte bewerben. Wir berücksichtigen gern deine persönliche Präferenz.

Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter:innen Wünsche hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. Auslandsprojekte, äußern. Diese werden, soweit möglich, bei der Planung der Projekte berücksichtigt.

Uns ist wichtig, dass du – gerade am Anfang deiner Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammelst. Daher werden Kolleg:innen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Bereits im Rahmen deiner Bewerbung kannst du aber gern einen gewünschten Schwerpunkt wählen. Dieser wird bei deiner Einstellung im Staffing nach Möglichkeit berücksichtigt.

Arbeiten bei BCG Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür bist du in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei BCG Platinion der sogenannte „Officetag.“ Dennoch: Jede Woche und jeder Tag gestaltet sich unterschiedlich, oft auch kurzfristig. Wir als Unternehmen fördern Agile Working Methoden und legen Wert auf die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen zu können. Besonderen Fokus legen wir als Unternehmen hierbei auf unseren Anspruch der höchsten Professionalität, auch bei unerwarteten Situationen.

Die Dauer der Projekte bei BCG Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern.

Studierende im Master, die bereits in Praktika oder Nebentätigkeiten relevante Erfahrungen gesammelt haben, bieten wir im Rahmen eines 3-6-monatigen Praktikums an, diese Kenntnisse bei uns zu vertiefen und ermöglichen so weitere Einblicke ins IT Consulting. Bewirb dich hierfür gerne initiativ. Studienabschlussarbeiten können wir leider nicht betreuen.

Soziales und gesellschaftliches Engagement hat bei uns einen hohen Stellenwert, da wir uns bei BCG Platinion auch außerhalb der IT-Branche als aktive Mitgestalter:innen einer besseren Zukunft verstehen. Aus diesem Grund nutzen wir unsere Kernkompetenzen in der strategischen Beratung sowie unser weitreichendes technologisches Know-how, um zivilgesellschaftliche Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Herzensprojekte zu realisieren. In unserer Zusammenarbeit fokussieren wir uns auf die Lösung von komplexen IT-Herausforderungen lokaler, regionaler und globaler Organisationen, damit sich diese voll und ganz auf die Verwirklichung ihrer Mission konzentrieren können. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit engagierten Initiativen den Wandel nicht nur zu erleben, sondern ihn auch aktiv mitzugestalten.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Modellen, ihren familiären Alltag sowie ihr Berufsleben zu vereinen – ob Teilzeitbeschäftigung oder Leave of Absence (alle zwei Jahre für bis zu zwei Monate). Mit dem Caregiver-Re-Entry-Modell bietet sich unseren Mitarbeiter:innen zudem ein reibungsloser Wiedereinstieg, beispielsweise nach einer Elternzeit, der sich bestmöglich mit dem Privatleben vereinbaren lässt.

Dialog und regelmäßiger Austausch gehören zu unseren Kernprinzipien. Um dies aufrechtzuerhalten und die Interessen einer vielfältigen Belegschaft zu vertreten, bieten wir allen Mitarbeiter:innen die Chance, in unterschiedlichsten Initiativen aktiv mitzuwirken, beispielsweise innerhalb der Frauen- und LGBTIQ+-Community (Women@BCG Platinion und Pride@BCG). Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiativen können sich alle interessierte Mitarbeiter:innen ebenfalls über bereits bestehende Projekte von BCG Platinion informieren und engagieren oder aber aus Eigeninitiative heraus Projekte mit Fokus auf den Umweltschutz vorantreiben.

Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges Unternehmen zu sein. Wir stehen für ein offenes und tolerantes Miteinander, in welchem Diskriminierung und Ausgrenzung auf Grund von Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Geschlecht keinen Platz finden. Wir fordern Akzeptanz und fördern Individualität. Hierauf legen wir ab Tag eins einen großen Fokus.